苏颜凉1990 发表于17-03-20 16:20:37

舆论漩涡下的“人之常情”还是“小题大做”?     近些年来,随着党建工作的加强,党员队伍纪律要求严明,社会各界的监管力度加大,可谓公职人员的一言一行都暴露在大众的监督之下。不仅如此,纪委巡视已成常态,外有监督,内有约束,对公职人员自身行为要求更加严格了。   然而,有些行为的曝光常引来“舆论场的动荡”,因为群众的眼睛是雪亮的,都在盯着公职人员的行为举止,这样的全民监督我们应该为之感到高兴。不过近来纪检部门通报的几起案例却引起了人们的质疑声,关于公职人员上班嗑瓜子、喝牛奶的行为。有人认为这是监管部门小题大做,揪着一点小辫子不放,为了完成所谓的监管任务;也有人质疑相关规定是不是太不近人情了,这“喝水和喝牛奶有什么区别吗”,喝点牛奶也并不影响和妨碍工作,应该适当宽松些。   孰是孰非,如何裁决? 其实相关部门的做法并未不妥,他们既没有权力越界,也没有违规操作,很多省市都出台了关于规范员工工作纪律的方案,如“严格遵守工作纪律,上班不迟到早退”等。“无规矩不成方圆”,相信不止在机关事业单位有严明的工作纪律规定,在公司企业里也应该有一套严格的纪律制度,这样才能形成约束力,推动整个社会齿轮的转动。   那又是为何造成网友的不理解呢? 其实,相关部门做出了问责,网友只是看到了这样一个处理结果,并不了解整件事情的前因后果,所以很容易造成“断章取义”假象,也正是由网友的质疑,我们更应该做到: 一是强化宣传,让公众更深入地了解到相关规定,掌握情况更充分,理清整个事件的来龙去脉,多一些理解,少一些质疑。 二是规定要更人性化、合理化、科学化。之所以公众会对处罚是否合理产生质疑,是因为有的规定在强调工作纪律的同时,更应该考虑到员工基本的生活、生理需求,比如公司福利待遇好的,还有专门的茶水间,这样更有助于提高员工的工作效率。  

丽俪 发表于17-03-20 23:44:27

沙发

丽俪 发表于17-03-20 23:45:22

你好,谢谢来帖交流~

丽俪 发表于17-03-20 23:52:00

企业管理比政府机关要严厉,上班嗑瓜子喝奶根本就不允许,一个铆钉一个坑给定死的,没有闲散的时候。

丽俪 发表于17-03-20 23:55:10

劳动纪律,不应只是企业单位的问题,政府机关更应重视,否则工作效率怎么提高?

丽俪 发表于17-03-20 23:57:27

如果政府机关的人上班允许嗑瓜子喝奶的话,说明编制还有松散现象,应该好好整治。

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